Erfolgreicher Abschluss in der 3. Verhandlungsrunde
Die Erhöhung wurde am 23.11.2022 vereinbart und beträgt ab 1. Jänner 2023 7,15 Prozent, mindestens jedoch 170 Euro brutto, was einem Zuwachs von maximal 9,41 Prozent gleichkommt.
Die Zulagen und Nebengebühren steigen um 7,32 Prozent, das neue Mindestgehalt in Oberösterreich beträgt somit € 2.039,40 (Gehaltsstufe 1 in der GD25).